10月21日，麓谷建发召开全体员工大会，回顾总结今年前一阶段经营发展工作，分析当前形势和工作中存在的问题不足，明确下一阶段的任务措施和努力方向，动员全体员工协力攻坚、全力以赴推进各项工作，冲刺全年目标，创实效，稳增长，促发展。公司经营班子成员，麓谷市政、麓谷智慧公司相关负责人出席会议。

会议传达了长沙市住房和城乡建设局《关于强化建筑施工领域建设单位安全生产首要责任的通知》、新区党政办《关于进一步加强机关作风建设的通知》和新区纪工委、新区党工委巡察办公室、新区审计局联合发布的《关于开展改革创新担当作为风险备案工作的实施办法等文件精神。会上，各部门和两家子公司负责人汇报了前一阶段工作情况、工作中存在的问题不足及有关建议。

集团副总经理、麓谷建发董事长、总经理潘东简要回顾了公司前一阶段经营工作，分析了当前的经济经营形势。他指出，今年以来，麓谷建发根据集团部署，统筹政府公益板块，紧扣“改革增效”主题，立足“西拓北延”战略，实施“1235”工程，党建经营、管理提质、项目建设等各项工作稳步推进。受外部大环境影响，公司面临很多挑战，而部分员工在工作态度、思维方法、沟通协调等方面也存在一些问题和不足。他强调，全体员工要坚定发展信心，凝聚发展共识，厚积发展优势，积极主动应对问题和挑战。从公司层面来说，要聚焦“主阵地”，强力攻坚项目建设；要找准“着力点”，扎实推进管理提质；要筑牢“安全盾”，科学管控经营风险。从员工个人层面来说，要怀感恩赋能量，以敬业履担当，凭有为搏有位，向执行要结果，明底线严规矩。全体员工要迎难而上，铆足干劲，实干笃行，推进完成全年经营目标和建设任务，实现稳中求进，再创新绩。