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管培生计划介绍及选拔要求

• 招聘要求

  （一）2018届或2019届的应届毕业生；
  （二）第一学位为集团业务相关专业的学士或硕士；
  （三）最高学位取自“985”、“211”、“双一流”或世界前200名海外院校；
  （四）年龄在28岁以下；
  （五）取得过校级及以上奖学金、具有较丰富的校内外社会实践经验或在校期间曾担任学生干部（三者至少满足其一）。

• 培养体系

  建立成长引领体系，由轮岗部门负责人及公司分管领导担任导师，通过轮岗、头脑风暴大会、辩论赛、培训、课题研究等方式培养，每期管培生计划培养期为2年

• 期满任用

  培养期间，表现特别优异或做出突出贡献者可随时调整薪酬待遇。培养期满后，根据考核结果，合格者在集团范围内予以聘用并上调薪酬待遇，优秀者可担任部门负责人

• 薪酬待遇

  入职即与集团公司本部签订劳动合同，提供良好的工作环境，富有竞争力的薪资待遇+交通补贴+就餐补贴+六险一金+带薪年假+工会福利+公费培训

• 选拔时间

  笔试面试时间将另行通知，请留意电话或短信

• 联系方式

  人力资源部：0731-88995537 （陈女士）
  可在线上传简历或将简历发往邮箱：cshtgrouphrd@163.com（请采用“姓名+毕业时间+毕业院校+管培生[运营类/工程类/综合类]”的主题格式）

校园宣讲会具体安排——
中南大学（本部）      2018年9月18日下午4:00  科教南楼507室
湖南大学（南校区）   2018年9月20日下午3:00  复临舍106室
湖报名截止日期：2018年9月19日